☑️ Após exaustivas e longas tratativas entre a Unimed e o SINPEF/RS, com a assessoria da empresa Hubcare, foram definidos os percentuais para o reajuste anual do Plano de Saúde, cuja data-base definida contratualmente é julho.
☑️ Registramos que o índice inicial proposto pela Unimed foi de 20% para ambos os planos, e que o trabalho da Hubcare foi de suma importância para a apresentação de uma contraproposta baseada em gráficos e análises sobre a utilização e a sinistralidade do Plano.
☑️ O aumento das mensalidades deveria ter sido aplicado já no mês de julho (data-base). Entretanto, em razão do andamento das negociações o reajuste não incidiu neste mês.
☑️ Nas tratativas, foi concedida a possibilidade de parcelamento em três vezes do aumento retroativo a julho. Assim, a diferença de valor referente a esse mês será cobrada nos meses de agosto, setembro e outubro.
☑️ O reajuste acordado incidirá a partir de agosto de 2025, conforme os percentuais a seguir:
- Plano por faixas etárias: Reajuste de 12,50% no contrato 51125 (acomodação semi-privativa) e de 15% no contrato 51128 (acomodação privativa);
- Plano antigo: Reajuste de 15% para os contratos 558 (acomodação semi-privativa) e 559 (acomodação privativa).
☑️ Dessa forma, nos próximos três meses, haverá a cobrança da parcela do reajuste retroativo a julho, e mais o percentual de reajuste conforme os índices acima.
☑️ Orientamos os usuários do plano antigo que entrem em contato com o SINPEF/RS para verificarem a possibilidade de migração para o plano por faixa etária, que possui valores inferiores, sendo bem mais vantajoso, com as mesmas coberturas.
☑️ Dúvidas ou informações, entre em contato pelo WhatsApp 51 98167-9956.
O SINPEF/RS continuará firme e atuante na defesa de seus sindicalizados, buscando sempre melhorias e o aprimoramento dos serviços prestados!
